值此中國共產(chǎn)主義共青團成立105周年之際,，為堅定信念,，統(tǒng)一思想,，解決青年員工的實際困難,，5月14日,，河冶科技團委召開“為河冶事業(yè)挺膺擔(dān)當(dāng)”青年座談會,。來自不同崗位的青年代表暢談工作體會,，分享青春感悟,，展示著新時代青年風(fēng)采和活力,?？偨?jīng)理侯致平、副總經(jīng)理陳彥錦,、工會主席趙金伶,、人力資源部部長趙建平、團委書記黃曉哲以及團委委員出席此次會,。
座談會上,，10名青年代表暢所欲言，圍繞個人成長，公司發(fā)展,，立足崗位實際談感想,，講問題，現(xiàn)場氣氛熱烈,。
認真傾聽與會青年代表的心聲后,，侯總先是對河冶團委的順利換屆表示祝賀，希望新一屆團委在黃書記的帶領(lǐng)下立足青年,，服務(wù)青年,，把團的工作做的更好。隨后逐一解答青年代表提出的問題和疑惑,，侯總對青年代表提出需要輪崗實習(xí),，加強技能培訓(xùn)、參加技術(shù)論壇的建議進行肯定并做了相應(yīng)工作安排,，侯總表示,，這些是提升個人能力的重要方式，也是豐富工作經(jīng)驗快速成長的渠道,。關(guān)于持續(xù)推行“操檢合一”以及加強設(shè)備專利申請,，侯總指出，設(shè)備基礎(chǔ)管理,，和設(shè)備創(chuàng)新將提高產(chǎn)品的可復(fù)制難度,，提高產(chǎn)品在市場的競爭力，對公司意義重大,。針對其它工作生活中,，如勞保防護用品，單身宿舍居住等問題,，侯總強調(diào),，這些關(guān)乎員工切身利益的事情公司一直在持續(xù)關(guān)注，目前正在按照計劃,，分階段,，逐步進行解決。
隨后,，侯總對五四精神“愛國,，創(chuàng)新，民主,，科學(xué)”進行了重要闡述,，并結(jié)合五四精神對青年員工提出四點期望：一，希望青年員工在工作中傳承好五四精神,，熱愛公司,，愛崗敬業(yè),，做好本職工作；二,、青年員工工作當(dāng)中要敢于否定,，敢于開拓，勇于創(chuàng)新,；三,、青年員工要利用好各種發(fā)聲渠道，提出自己看法,，與公司作好溝通,，做到和公司共成長；四,、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展,，公司的發(fā)展離不開創(chuàng)新和研發(fā)，未來青年員工更應(yīng)繼續(xù)秉承科學(xué)精神不斷創(chuàng)新,，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。
會議最后，侯總希望青年員工秉持公司“世界知名的工模具材料供應(yīng)商及方案解決者”的使命,，勇于開拓,，對自己的人生做好規(guī)劃，多學(xué)習(xí),，多努力,，能吃苦,，敢吃苦,。沒有憑空的繁花似錦，愿廣大青年要趁年輕,，多奮斗,，多實踐，為未來發(fā)展打好基礎(chǔ),。侯總指出,，這也是公司發(fā)展，市場客戶以及股東和所有員工對青年員工的共同期待,，期待青年員工未來堪當(dāng)重任,，支撐河冶發(fā)展。預(yù)祝青年員工不負韶華,，成就公司,，成就自己。
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